Zgodnie z Zarządzeniem Wewnętrznym Nr DN.021.48.2026 Dyrektora Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego Nr 4 w Lublinie z dnia 30 kwietnia 2026 r. w USK Nr 4 został wprowadzony Plan Równości Płci.
Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 4 w Lublinie (USK Nr 4) jako szpital kliniczny pełni potrójną funkcję: jednostki leczniczej, badawczej oraz ośrodka dydaktycznego kształcącego studentów i specjalistów zawodów medycznych. Szpital zatrudnia ponad 3600 pracowników oraz zapewnia praktyki i szkolenia kilku tysiącom studentów i uczestników kształcenia podyplomowego.
W oparciu o obowiązujące przepisy, europejskie standardy oraz dobre praktyki ośrodków akademickich i leczniczych, USK Nr 4 w Lublinie wdraża Plan Równości Płci jako dokument strategiczny, którego celem jest zapewnienie systemowych, trwałych i mierzalnych zmian w obszarze równego traktowania kobiet i mężczyzn.